为健全和完善分公司激励约束机制，进一步发挥考核评价的导向作用和监督作用，充分调动市场化招聘员工的积极性和创造力，蒙汇社保分公司于7月13日组织召开了转正考核会，总公司人力资源部部长马骁到会指导。
考核分为公开述职、民主评议、转正考核领导小组评议等程序进行。根据转正人员试用期工作的现实表现，从德、能、勤、绩四个方面，分别对政治素质、团结协作、业务能力、执行能力、出勤效率、工作态度、工作效率、工作质量进行考核评价，完成了对5名2021年度市场化招聘员工的转正考核工作。
转正考核是分公司加强职工有效监督、规范管理，打造一支高素质职工队伍的重要举措和保障，同时也是人才管理的重要一环。下一步公司将继续完善薪酬管理、绩效考核机制，加强对全面工作的督查考核，充分运用好考核结果，达到“能进能出”“能上能下”的奖罚激励效果。
